上司にイラつく！勤務中ずっとゲーム。その会社は半年後倒産。本当に辞めてよかった22歳男性の話。

私は当時22歳の男で製造業で機械オペレータをしていました。
仕事内容としては、お客様に納品する真空部品を、NC旋盤加工にプログラムを入力して各工程で切削して洗浄し、梱包・出荷までする仕事です。

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INDEX

1 私が製造業の機械オペレーターを退職しようと思った理由
2 結局上司にイラついて退職しました。
3 人間関係が辛いと悩んでいるあなたへ

私が製造業の機械オペレーターを退職しようと思った理由

この仕事はハローワークに通って見つけた仕事で、休日105日、給与18万円、賞与有り、昇給有りという条件でした。
まず休日については求人票通りでしっかり105日ありました。
給与についても18万円で特に問題はありませんでした。
しかしここからが重要です。
初めての賞与時期になり、「寸志ぐらいはあるだろう」と思っていましたが、なにもありませんでした。
その時は初めてだし仕方ないのかなと思うぐらいでした。
しかし、1年が経過し今度こそはと思っていたのですが、賞与は全くありませんでした。
そしてそれと同時に1年経過したということで昇給を期待していたのですが、これもさっぱりで全く同じ給料でした。
業績にもよるかもしれないとポジティブに考えることにしました。

次に発生した問題が上司との関係です。
1年くらい経過するとだいぶ仕事も覚えて、1つの機械の担当をさせてもらうことになりました。
まだ1年で機械のプログラムを完成させるのはかなり難易度が高く、プログラムだけでもかなりの時間がかかりました。そうすると上司は「遅い」「寝てたのか？」など、嫌味を言うようになり始めました。
人間だし、上司なのでこのくらい言うのは当たり前だと思い仕事をしていました。
その内上司は携帯をいじるようになり、仕事中にも関わらず携帯ゲームをするようになりました。そんな状態で嫌味を言われるようになり、私はもう怒りしか出てこなくなりました。
私はそういう非常識と言いますか、矛盾しているような行動と言動が大嫌いなので、課長に相談することにしました。
いざ相談しに行くと、親身になって聞いてはくれるのですが、「あの人はああいう人だからほっとくのが一番」などと役職者らしからぬ言葉出てきたのです。
その時に会社を退職することを考えました。

そうこうしている内に、会社自体の仕事量が減っていき、強制的に休まされ、月給制にも関わらず有給も使用できずに賃金カットという悪循環な職場になっていきました。福利厚生に関しても全然ダメで、人間関係も最悪で、仕事も無いという状況にこの会社に入ったことをすごく後悔しました。初めは優しい上司も慣れればどうでもよくなりてきとうな扱いをしてくる。この会社は自分の利益にならないことなどどうでもいいというような人の集まりだったのです。今思えばもうちょっと下調べをしてから面接を受けるべきだったなと思います。ただ、この会社は、インターネット検索しても出てこないような会社でした。

状況を打破するために、課長との話し合いを3度程しました。しかし話を聞いてはくれるもののそれ以上は何もしてくれませんでした。賞与や賃金に関しても質問しましたが、業績が悪いので。という答えしか返ってきませんでした。

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結局上司にイラついて退職しました。

辞めた理由は上司との人間関係に苛立ちを覚えたことが一番です。又、そのことについて会社に相談しても何も対処してくれず、結局上司が守られたような形になってしまい、そのことも原因の一つになります。22歳ということもあって、今から結婚やマイホームなどを考えても、賞与がないし昇給も無いということも辞める理由のひとつです。できること、相談など自分なりに動いてみた結果何にもならない会社と分かり辞めることにしました。

辞めたあとは自分の性格に合うような職種に就くことができました。
今振り返ってみると、ハローワークに通っている自分は若く、休日・賞与・昇給などの条件ばかりを優先して探していたので、そこが自分の落ち度だったと思っています。転職してからは人間関係にも恵まれ、賞与・昇給も有り充実した仕事環境で働けています。転職していなければ結婚もできていなかっただろうと思います。ちなみにその会社は私が辞めた半年後に倒産しました。本当に辞めて良かったと思います。

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人間関係が辛いと悩んでいるあなたへ

もし人間関係で悩んでいらっしゃるのなら、まずはもっと上の上司などに相談してみることから始めることをおすすめします。賃金等で悩んでいるのなら転職先を探すのも一つの手だと思いますし、人事や上司に相談して賃金交渉するのも一つの方法だと思います。何より転職先を探すことを丁寧に下調べし、周りの人の口コミを参考にするなどしてリサーチすることがとても重要だと思います。一人で抱え込まずに、誰かに頼るということをしてみてはどうでしょうか。