保険の営業はノルマがきつい。私は転職して給料が3倍になりました。

坂本

こんにちは！管理人の坂本です。

私は元々銀行員していました。

ちなみに、私の転職体験談はこちらです。
参考：転職に失敗した私がホワイト企業へ転職を成功させた話

先日知り合いの保険の営業をされていた方に、転職のことについて話を聞いてきたのでご紹介します。

転職を考えている保険の営業の方は必見の内容だと思いますよ。

では、さっそくどうぞ↓↓↓

私は当時23歳の女で、生命保険の営業をしていました。

仕事内容としては、東京都内の企業へ飛び込み営業をし、会社の中に入れてもらい、そこで働いている方々への生命保険や年金保険などの提案をしておりました。

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私の保険会社でのノルマの内容

ノルマはありました。

でも、働き始めた頃にはノルマというものは知らされておらず、数ヶ月経ってから最低でも１ヶ月に１本の保険契約は絶対だと言われました。

それ以外にも、１日１０人のFS収集というものがあり、名前や生年月日、生命保険の加入の有無などを聞いてくるというノルマもありました。

最低、１ヶ月に１本の保険契約が達成しなければ、その月のお給料は減額されてしまうというものでした。

減額と言っても、月給の半分ぐらいの減額だそうです。

詳しくは入社時には説明されておらず、先輩から聞きました。

さすがに月給の半分もの減額はひどいんじゃないか、何故それを説明しなかったのかと不信感が一気に募りました。

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私が保険会社の営業を辞めたいと思った理由

辞めたいと思った理由は、生命保険の必要を感じなかったことでした。

自分が必要を感じないものを、お客様に提案したところで、お客様にも申し訳ないですし、自分のためにもならないなと思いました。

生命保険の必要性を感じなくなってきた頃にに、上司が産休に入ってしまい、不安に思う事や疑問に思う事を誰にも相談することも出来なかったので、どんどん不安になっていきました。

そこで、だんだん営業していくのが億劫になり、１本もノルマを達成できないという頃に、給料の減額の話を先輩から聞き、

『なぜ上司は減額の話をしてくれなかったのだろう？』
『不安を聞いてくれないのだろう？』
『私のことはどうでもいいんだ、騙されていたんだ…』
と思うようになり、辞めようと考えました。

それから辞めるまでが長いものでした。
スムーズには辞めさせてくれませんでした。
部長から「この仕事の嫌なところがあるなら、それをノートに全て書き込んできなさい。」と言われました。

書くことでスッキリし、嫌な気持ちが無くなるから、と言う意味でした。
ノートに書き込んで部長に見せたところ、
一つ一つ解決しようとしてくれるのですが、私として早くこの仕事を辞めたい、と言う気持ちでいっぱいでした。

その後、上司や部長と何度も面談をし、自分の決意は変わらないことを説明し、やっと退職が決まりました。

退職が決まってからは、上司同行での顧客への挨拶回りでした。
退職理由を聞かれた場合、「変なことは言わず、体を壊したと伝えて下さい」と上司から言われました。

生命保険に入ってくれたある１人のお客様から、「やっぱり辞めちゃうんだね」と言われました。

そのお客様は、契約の時に「すぐ辞めないよね？保険屋ってすぐ担当辞めちゃうから。」
と言われていました。

その方には謝り、担当が変わる旨を伝えました。
そのお客様の言葉には胸が痛くなりました。

あるお客様からは、「生命保険に入っていてよかった。ガンになって色々お金が貰えて助かった。本当にありがとう。」という言葉も頂きました。

その言葉を聞いた時には、生命保険もやっぱり大事なんだなと感じました。

早く辞めたい。という気持ちが強かったですが、ただ、先輩はいつも気にかけてくれていたので、話を聞いてもらったりはしていましたが、改善にはなりませんでした。

やはり不信感がとても大きかったからだと思います。

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最終的に辞める決断をしたのは、上司への不信感です。

上司への不信感と仕事のやりがいを感じられないことが辞める決断に至りました。

あとはストレスで体を壊してしまったことです。

また、前職よりも給料が半分ぐらい少なくなってしまい、業務時間・業務内容と給料が釣り合ってないなと思ったことも理由です。

営業職の前にしていた仕事で、もっとやりたいと思っていた仕事へ転職しました。

運も良かったのから、正社員として採用いただきました。

知らないことも多く、色々勉強し努力した分、色々な大きな仕事を任せてくれたり、やりがいがありました。

営業のときよりも業務時間は長かったのですが、残業代もしっかり出るので、給料は３倍ぐらい上がりました。

給料は上がるし、やりがいはあるし、何より毎日楽しかったです。

転職して大正解でした。

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保険の営業を辞めたいと思ったいる方にアドバイスはありますか？

やりがいを感じられなければ、ストレスは溜まる一方だと思います。

ストレスを溜めていけば、いつか体を壊してしまいます。

壊すどころか、もしかししたら死んでしまうかもしれません・・・。
自分の体が１番大事です。

そうなってしまう前に、仕事を辞めてしまうのもいいかと思います。

世の中には色々な仕事がありますし、自分に合う仕事を見つけることが大事なのではないでしょうか。

やりがいのある仕事は、毎日が楽しく感じますよ。

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結局、保険の営業を辞めて後悔しないのか？

今回インタビューさせて頂いたみゆきさんはかなりハキハキとものをいう、すごく元気な活発な方でした。

インタビューをしていても、かなり真面目で仕事をしっかりする人物だという印象を受けました。

真面目だからこそ周りに迷惑がかかるんじゃないかと、退職することにはすごく悩んだと仰ってました。

結局彼女は、エージェント経由で大手メーカーの調達部門に転職をして、上記にもあるようにやりがいもって、楽しく仕事しているようです。

『仕事なので、全部が楽しい訳じゃないですけんどね。笑』と仰ってました。

私も会社を一度辞めていますが、会社を辞めた者同士話すとやっぱり面白いことが分かるもんです。

二人とも会社にいる頃は、会社が全てだと思っていましたが、やっぱり外に出て見ると、『全然そんなことはないですよね』っていう話で盛り上がりました。

二人とも会社を辞めていますが共通するのは、会社を辞めて後悔してないということです。

なぜ後悔してないかといと、結局は二人とも今の職場に満足しているからです。

逆説的ですが、転職して後悔しないためには、結局自分が希望する企業に転職することだと思います。

そして、転職成功させるためには、知っておくべきこと、成功するためのコツやポイントがあります。

コツやポイントについては、次章で詳しくご紹介しますので、転職で成功したい方はこちらをご覧ください。

保険の営業から転職して成功するポイントは？

転職で成功するには、今あるスキルや知識を生かした転職をすることです。

というのも、今あるスキルや知識を生かすことで、“不安がなく、安定した転職”ができますし、“年収等条件的にも今と変わらない条件での転職”ができるからです。

では、「保険の営業の方の今ある知識やスキルとは何でしょうか？」

一般的な保険の営業の方の知識やスキルは以下のようなものじゃないでしょうか。

これらの知識やスキルを生かした転職をするとなると、選択肢は意外とあります。

これを元にいい条件の求人を探す場合は、転職エージェントから“非公開求人”をもらってみましょう。

非公開求人のように、条件のいい求人を見ていると、「自分にはどういったキャリアや選択肢があるのか？」といったものが徐々に見えてくるようになります。

以上をまとめると、保険の営業の方が転職で成功するためには、以下の2点に注意しながら転職活動する必要があります。

この2つを満たす転職活動をするなら、転職エージェントを利用するのが確実です。

というのも、ハローワークや一般転職サイトで転職活動すると確実に年収等条件面が下がるからです。

また、一般的な求人だと納得できるは求人は本当に少ないです。

そのため、非公開求人が豊富で、条件面がいい求人が充実している転職エージェントを利用した方が確実に満足できる転職ができます。

そういった方が使うべき転職エージェントはリクルートエージェントです。

なぜなら、非公開求人数が10万件以上と業界で最も多いからです。

“非公開求人とは”、一般転職サイトで公開されていない求人のことで、一般転職サイトで公開してしまうと、条件がいいために応募が殺到してしまう求人のことです。

今は、この非公開求人の中に、転職活動で見るべき“条件のいい求人”が集中しています。

なので、転職活動では、まずはエージェントから非公開求人をもらって、「私にはどんな選択肢やキャリアがあるのか？」といったところを考えることから始めてみましょう！

また、リクルートエージェントは、キャリアカウンセラーと呼ばれる方達が↓のようなサービスを提供してくれます。

その中で、リクルートエージェントのポイントは、↓です。

流れとしては、キャリアカウンセラーと面接の際に秘匿性の高い非公開求人がもらえるようになっています。

また、リクルートエージェントは業界最大手のため優秀な人材が集まっています。
なので、“担当者の能力が高い”

能力が高い分信頼できます、またあなたの希望にマッチした求人を紹介してくれやすいですし、面接対策もバッチリしてくれます。

そして、一般的な転職エージェントの求人は、首都圏、関西圏の求人が多いですが、リクルートエージェントは拠点数が多く、地方都市の非公開求人もあるので、地方の方でも普通に使えます。

関東、関西の方はもちろんですが、地方にお住いの方で、

精神的に安定した転職をしたい。
年収等条件面は落としたくない。

といった気持ちの方は利用を検討してみましょう。

非公開求人は早い者勝ち

転職はタイミングが全てです。

転職エージェントを利用して、転職活動をしているとかなりびっくりすることがあります。

それは、“非公開求人の採用人数の少なさ”です。

考えてみれば当たり前なんですが、非公開求人とは、緊急の募集であったり、少人数の募集のもの、公開してしまうと応募が殺到してしまうものだからです。

優良な求人であれば、すぐになくなってしまいます。

ということは、あなたが希望する条件の非公開求人がたった今募集されていて、誰かが応募して締め切られているという可能性もあるということです。

だからこそ、転職はするかしないかは置いておいて、ひとまず転職活動すべきです。

転職活動をしておけば、あなたが希望する条件の非公開求人を見ることができますし、本当に興味があれば選考に進んでもいい。

そして、内定を取ったなら、その時にどうするか悩みましょう。

仕事を辞めるべきか、辞めないべきか。

というのは人生において結構大きな決断です。

ですが、それは、今の仕事以外の選択肢ができて初めて悩むことができるとも言えます。

だから、ひとまず転職活動をしてみて、

いい転職先が見つかったら転職
見つからなければ、職場に残るor 次の転職に備える。

とシンプルに考えていきましょう！

ひとまずエージェントに相談するところからはじめてみましょう

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ホワイト企業への転職を成功させたい方は、

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