保険の営業はしんどい。29歳女性。本当に辞めてよかったです。

私は当時29歳の女で保険の営業をやっていました。
仕事内容としては、会社から担当の地区や会社を割り当てられ、既に保険に加入しているお客様を中心に、保険の見直しや足りない部分の追加加入の提案、新しい商品のご紹介などをして契約をとる仕事でした。
既にご加入の保険内容を、年に１回確認しましょうというのを口実にアポイントを取って、新たな保険をご提案します。

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私の保険会社のノルマの内容

私の会社のノルマは、それまでの実績によって職員ごとにランクがあり、そのランクによって異なります。
ランクが上がれば、ノルマも高くなっていきます。
また、保険の保障内容の大きさによって、取ってこなければいけない契約数も変わります。
もちろん、保障内容が大きく、月々にいただく保険料が高額になるほど、評価は高いです。
私の会社は、月毎のノルマがあり、それを達成するために週毎のノルマも設けられていました。
契約の大きさによりますが、週に１～２本、月に４本～６本は契約を貰わないと達成できませんでした。

私はノルマ達成するために、とにかく毎日テレアポと担当地区の各家にチラシや手紙などのポスティングをしました。
会社からもテレアポをし、アポイントを取ってお客様に会うようにと指示されていました。
入社間もない頃は、毎朝テレアポをする時間が設けられていました。

ノルマが達成しなかった場合は、毎朝の朝礼で、みんなの前で立たされ営業部のトップである上司から厳しい言葉を浴びせられることもありました。
また、直属の上司は、私がノルマを達成しなかった場合の責任があるので、締め切り直前に自分の友人を連れてきて、私が契約を貰うという事もありました。
また、営業部内は成績が全てという雰囲気があり、ノルマが達成できないと、休日返上は当たり前で、有給も取らせてもらえない状況でした。

私のノルマの達成状況は、全くと言っていいほど達成できませんでした。
私自身、入社直後から仕事にやりがいを感じておらず、契約を貰ってくることにあまり意味を感じていませんでした。
お客様の為と言いながら、結局は自分のノルマの為に仕事をしている事に意味を見い出せなかったのです。
私の周りには、優秀な方が多く、毎月のようにノルマを達成している人も多数いました。歩合制なので、契約をとればダイレクトに給料に関わります。

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私が保険の営業を退職しようと思った理由

ノルマが辛くて辞めようと思った具体的なことは、私がノルマ達成が難しいとなると、上司が毎月のように上司の友人を連れてくることです。
その友人の方は、既に何本も保険に加入しているのに、その人の子どもや親戚といったように、私がノルマを達成できない度に、何本も保険に加入してもらいました。
その方の家は、家計に余裕があるとは言い難く、保険料が未納になることも何回もあり、その度に私が直接徴収に行っていました。
その事が、本当に辛く申し訳なく、辞めようと思うきっかけとなりました。

また、年に数回、会社のご褒美で一定の成績を達成できた人のみ旅行に行けるのですが、そういった時には、私に旅行に行って欲しいからと、必ず上司が誰か連れてきて契約を貰っていました。その度に、辞めたいと思っていました。

ノルマについては、自分は全く執着はありませんでした。
もちろん達成するための努力はしていましたが、ノルマを達成できない事で、自分が上司に怒られる事は全く苦ではありませんでした。
ただ、上司の友人など周囲を巻き込むことが辛かったです。
その度に自己嫌悪に陥りました。

また、職場の雰囲気も、ノルマを達成した人が素晴らしくて偉いというような風潮があったので、すごく居心地は悪かったです。
会社に通うのが嫌で眠れなくなることもありました。

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結局精神的にもキツかったですし、辛かったので退職しました。

本当は、入社してすぐに自分には向いてないという事は感じていました。
入社の理由も、街で勧誘されて言いくるめられて半ば強引に会社に連れていかれたことがきっかけでした。
そのため、もともとモチベーションは低かったです。
さらに、あまりにも成績の事しか考えない会社の風潮に、全く魅力を感じず、辞めようと思いました。

その後、少しの間ですが休息期間を取り、転職しました。
今振り返ると、本当に辞めて良かったと感じていますし、もっと早く辞めておけばよかったと思っています。
人生の大事な時間を、もったいない過ごし方をしてしまったと、後悔さえしています。
仕事を辞めた日は、ストレスからの開放感でいっぱいでした。
とにかく、会社に行かなくていいことが嬉しくてしょうがなかったです。
今は、自分の気持ちを大事にし、毎日をすごく楽しく過ごせています。

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保険の営業が辛いと感じているあなたへ

今すぐ辞めた方がいいです。
周囲の目や意見は、一切無視して自分の気持ちを第一に考えて欲しいです。
私も、上司に辞めると伝えてから、色んな言葉を使って辞めないようにと説得されました。
いかにも私の事を心配し、自分が正論を言っているんだという風に説得してきます。
「どんな仕事をやっても辛い事はある」
「辞めてどうするの」
「こんなに環境の良い職場を辞めるのは、あなたの為にならない」など、色んな先輩、上司から言われました。

けど、それは会社を辞めさせない為の言葉であって、私の事を想っての言葉ではありません。
辞めたい気持ちがあるなら、強い意志をもって、できるだけ早く辞めるべきです。

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