大声で怒鳴るパワハラ上司に疲れた、もう限界。病気休暇も取れず退職した女性の悲劇。

私は、30歳女性で、レジャー施設の経理をしていました。

仕事内容としては、会社がレジャー施設なので、そちらの売り上げの管理をしていました。1日の売り上げた現金を数えて入力して銀行に持っていく仕事です。

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私がレジャー施設の経理を退職した理由

まず、シフト制で夜勤もありました。

しかし、一週間のうちに夜勤と昼金が交互にあったりとめちゃくちゃなシフトで体を壊してしまいました。

また、休みも希望どうり取りづらく、他の人を優先させて私の希望通りに取れないことが多々ありました。

そして、上司のパワハラがあり、仕事内容も聞けない状態でした。
聞いても嫌味を言われたり、もったいぶって話したり、しょっちゅう怒鳴られていました。

仕事が出来ない時やミスがあった場合は自分は責任は取らないと言われました。
だから仕事も上司には聞くことはできず、他の先輩に頭を下げて教えてもらいました。

それでなんとか仕事はこなしていたのですが、少し口答えというか私としては正論を言っているつもりですが少しでも上司の意に反した答えを言うと大声で怒鳴られました。

大きな声で怒鳴られると怖くて何も言えませんでした。
何度もそれで泣かされました。

人事課に相談しようとも思ったのですがもう誰も信用できず、毎日やめたい、仕事にいくのが辛いと思うようになりました。

職場でもこの上司の評判は最悪でした。他の人からも嫌われていましたが一番上の偉い人とこの上司が仲が良いため、誰も文句が言えない状態でした。

ある日、研修がありそれに私が参加して、そのままお昼になりました。
お昼時間は通常１時間でしたので１時間とって戻ると上司がとても不機嫌でした。

帰ってくるのが遅いと言われました。
それで研修が長引いたためだと話しましたが全然納得しませんでした。

それどころか怒り出してしまいました。それなので私がでは有給をとりますと言うと、逆上して有給は上司の許可がないと取れないと大声で怒鳴られました。

その時は何も言えず逆らわなければよかったと後悔しました。
いなくなってからトイレで泣きました。

なんとか上司の前では泣かないように我慢しましたが、後で目が赤く晴れているのを見られました。
しかし何も言わずニヤニヤしていました。

風邪を引いて体調が悪くても代わってくれる人がいないため、ある日は仕事を途中で抜け出して病院で栄養剤を点滴してもらい、そしてまた仕事に戻りました。

そうこうしているうちに、このままだと私の体を壊してしまうと思い退職を決意しました。
しかし、有給を消化することはできませんでした。

突然やめるという私の勝手のせいだそうです。
それで病院でうつの診断をされたのでそれをもっていって病気休暇を申請しましたがうけいれてくれませんでした。

さらに、シフトが不定期で（例えば１週間のうちに夜勤と昼金が交互にあるなど）休みも希望どうりとれず、そんな日が半年以上続いて、それに加えて上司のパワハラに耐えられませんでした。

そしてもともと体もそんなに丈夫ではなく、何度も頭痛や吐き気でトイレで吐いていました。それでこのままだと体を壊すと思い結局退職しました。

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転職活動と退職後について

まず、退職前に仕事を探しました。
主にインターネットで仕事中に探していました。
履歴書を作成して、いくつか応募しました。

その中で２回ほど面接まで行きましたが、残念ながら不採用でした。
在職中に次の仕事を見つけるのは無理でしたので、そのまま退職しました。

退職して１ヶ月はご飯が食べられませんでした。
食べてもすぐにお腹を壊してトイレにいく毎日でした。
しかしその後妊娠していたことがわかり、辞めて本当によかったと心からほっとしています。

もしあのまま続けていたらせっかく授かった赤ちゃんがどうなっていたかわからないと本気で思いました。
シフトも不定期で時間もバラバラの生活はただでさえ体に負担ですがそれに加えてストレスもとてもあったのでとても耐えられなかったと思います。

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職場の人間関係やパワハラで悩んでいるあなたへ

自分のできることを全てして、（例えば仕事をちゃんとやる、誰にも文句をいわれないぐらいきちんとやる、上司との最低限のコミュニケーションをとる、など）それでも耐えられないのなら、転職や離職を勧めます。

できることなら在職中に次の仕事を探すのがベストだと思うのでまずはそちらを勧めます。

しかし、体に異変がある場合（頭痛や吐き気など）そして毎日死にたいと思う日が続く場合は思い切って辞めても良いと思います。

仕事は大事ですがそれ以上に大事なのは自分の体だからです。
自分を大事にしてください。

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パワハラで限界を感じているあなたへ

今回の問題点は

の2点です。

今回の企業は完全にブラック企業です。

特に今回のような上司だったら本当に大変です。

精神的なダメージは本当に大変です。

私の元同僚でも精神的に追い詰められて、退職してしまった人を何人も知っています。

そういった方は人生レベルでの影響が計り知れないです。

そうなる前に退職した方がいいです。

耐えることは大切ですが、本当に堪え難い状況であれば、逃げるのもありだと個人的には思います。

その判断基準としては、他の人、他の会社と比較するということが何より重要です。

職場以外のいろんな人に話を聞いてもらってください、そしていろんな人の話を聞いてみてください。

それでも明らかにあなたの状況がおかしいと分かれば、転職活動をしてみて他の会社はどうなんだろうと見てみるのがオススメです。

今回のような方が転職活動するのなら、未経験の転職になるので、私がオススメする転職サービスはリクルートエージェントです。

＞リクルートエージェント転職支援サービス

いわゆる、転職エージェントと呼ばれるサービスです。

無料で転職相談に乗ってもらえますし、転職エージェントの最大の強みは、非公開求人です。

実際今の転職市場では、この非公開求人に優良企業の求人が集中しています。

中でもリクルートエージェントは大手なので優良企業とのパイプが太いですし、非公開求人数が他のサービスと全然違います。

さらに、

リクルートエージェントは担当者の質が比較的高いのがポイントです！

正直な話、

担当者の中には能力が低い人や相談のしにくい人が結構います。

ですが、リクルートエージェントは大手なのでそういった外れに当たる確率が低いです。

そのため、一番安心して転職相談ができます。

今や転職はエージェントを利用するのが当たり前の時代です。

そしてその時に重要なのは、いかに担当者を信頼できるかです。

そういった意味ではリクルートエージェントは信頼できる担当者に当たる確率が非常に高いので、転職活動が成功する確率がグッと上がります。

そして実際にリクルートのエージェントにあって転職相談するとかなり親身になって、アドバイスをしてくれます。

エージェント側は転職させることで報酬がもらえるので、実際あなた以上に本気で転職活動してくれるからです。

正直、このパワーは使わないともったいないです。

自分一人で転職活動をすると、やっぱり心が折れます。

また、初回面談に行ったからといって必ずそこで転職を決めなければならないなんてこともありません。

むしろ

自分はこの会社から転職すべきなのか？
転職できるいい企業はないか？

といった相談も無料で受け付けているので、今の会社で働いていて悩んでいる方は一度相談に行ってみるといいですよ。

今は辛いでしょうけど、転職エージェントに一度相談するのをオススメします。

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