坂本
こんにちは！管理人の坂本です。
私は元々銀行員していました。
ちなみに、私の転職体験談はこちらです。
参考：転職に失敗した私がホワイト企業へ転職を成功させた話
先日知り合いのネイリストをされていた方に、転職のことについて話を聞いてきたのでご紹介します。
転職を考えているネイリストの方は必見の内容だと思いますよ。
では、さっそくどうぞ↓↓↓
私は22歳の女でネイリストとして働いていました。
仕事内容としては、予約されてるお客様にたいしてネイルをするサービスをしていました。
後は店舗を掃除したり、材料の発注などをしていました。
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INDEX
私がネイリストを辞めようと思った理由
その当時勤めていた会社は、仕事内容が辛かったです。
毎日8人位のお客様を接客しなくてはいけないくらい、予約の取り方が異常でした。
休憩時間は毎日30分しか予約の中に組み込まれていなくて、1人のお客様が時間過ぎてしまうとご飯もろくに食べれないくらい、休憩時間もなく毎日働いていました。
スタッフはとてもいい人ばかりだったので、仕事内容が辛くなければ、辞めていなかったと思います。
雑誌の撮影などで、仕事終わってからスタッフにネイルしたりで定時で帰れる時は少なかったです。
材料の発注も空いてる時間に終らせなくてはいけない、新人の子が入ってきたら、練習を見なくてはいけない、自分達の技術向上のために練習をしなくてはいけないなど、やる事が沢山あるのに毎日必死でした。
その時の会社の上司も酷くて、賞与がある会社だったんですが、会社の宣伝にお金を使いたいからとの事でボーナスはカットと会議の時に言われました。
そこで抗議をしたんですが、会社の方針なので。と言われるだけで、何一つスタッフの事を考えてくれない会社でした。
そんな会社で働くうちに今まで元気だった身体もだんだん体調を崩すようになり、正社員からアルバイトにさせてください！とお願いしました。
そうすると態度が一変したのです。
今まで休み希望も店長さんの気に入られ方で通る通らないって基準だったんですが、いきなり優しくなったのです。今までなんだったんだろ？って位の豹変ぶりでした。
その会社のやり方が嫌で、私が入った当初いたスタッフは1年も経たずに全員辞めて行きました。
やはり、労働環境が悪いといくら月給が他より少し高くても人は耐えられないという事ですよね。
流れ作業みたいにやっていたので、お客様からのクレームもしばしばありました。
それで泣いた事もあります。
クレーマーの人が来た時守ってくれるはずの上司すらがお客様の味方をしてあなたが悪いと、私を怒りました。
悔しくて裏で泣き、次のお客様にも心配されるくらいの一件でした。
スタッフは味方してくれてるのに上司はあなたが悪い。その態度は何？と言われました。
その一件で、私は会社を辞めようと決意しました。
いくら仕事は出来ても下の人間を育てようと思う気持ちのない人には、上に立つのが無理なんです。
そう言う会社に入った事で沢山学ぶ事もありましたが、今思ってもすごい会社だったと思います。
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ネイリスト辞めて後悔は全くありません。
今では、体調も崩す事なく毎日生活できています。
普通に生活できる有り難みを感じています。
在職時はなんとかしようと、店長に相談しました。
シフトなど、店長が作っていたので、調整などをして欲しいと言ったら、代わりに仕事を押し付けられた事もありました。
ですが店長も理解力のない方だったので、副店長に相談していました。
副店長が一緒に上司に掛け合ってくれました。
しかし何も変わりませんでした。
後は会議の時にみんなの考えている事を聞いてそれを上司に掛け合ったりしました。
スタッフの考えは大体一緒だったので上司にもう少し働きやすい環境を作って欲しいと言いましたが、効果はありません。
最終的なきっかけは、クレーマーのお客様でした。
その時に会社も上司も守ってくれませんでした。
何の為に働いてるのかわからなくなりました。
むしろ、こんな会社にいたら自分がだめになると思いました。
当時相談していた友人にも身体の方が大事だよ。
そんなにつらいなら辞めたら？と言われ、全部が同じタイミングで来たのかな？と思い辞めようと思いました。
ネイルサロンは沢山あるし、給料は安くても今よりいい労働環境はたくさんあると思えるようになったのです。
辞めた後は転職し、事務をやりました。
初めての職種でわからない事だらけだったんですが、毎日勉強して覚えてっていうのも全く嫌にならないくらいのとてもいい職場で、理解力もありすごく働きやすい会社でした。
こんなにいい職場があるの？くらいのところです。
確かに前の仕事よりも給料は安いですが、労働条件もよく体調も安定していて、前よりも自分の時間を持てるようになり、今まで行けなかった旅行や友人とのご飯などに行けるようになりました。
ストレスも比べ物にならないくらい、毎日毎日笑えるようになったり、毎日が楽しくてしょうがなくなりました。本当に転職？辞めてよかったです。
新しい人生を楽しんでいます。
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ネイリストを辞めたいと悩んでいる方にアドバイスはありますか？
そんなに辛くて、悩んで、毎日毎日憂鬱な人生より、お金は無くてもあったかい職場は沢山あります！くよくよするくらいなら一歩踏み出して新しい人生を歩んだ方がよっぽど楽しいよ！
何悩んでるの。
悩んで自分で変えられなくてクヨクヨしてる暇があるなら、違う事でもっと悩んで楽しい事を見つけて行く人生の方がいんじゃないでしょうか。
そんなストレスばっかり貯まっている職場はあなたには合っていないんじゃないでしょうか。
仕事は世の中に山ほどあるんだから、自分に合う仕事を探してみませんか。決断力も大切です。
悩んでいる暇がもったいないです。
駄目なら次を見てみたほうが、自分にも周りにも幸せを運べると思います。
是非！！悩んでるなら次の職場を探してみませんか。
結局、ネイリストを辞めて後悔しないのか？
今回インタビューさせて頂いたユウコさんはかなりハキハキとものをいう、すごく元気な方でした。
インタビューをしていても、かなり真面目で仕事をしっかりする人物だという印象を受けました。
真面目だからこそ退職することにはすごく悩んだと仰ってました。
結局彼女は、エージェント経由で地元で有名な企業の事務職に転職をして、上記にもあるようにゆったりとした仕事しているようです。
「給料には少し不満はありますけどね。」とも仰ってましたが。笑
私も会社を一度辞めていますが、会社を辞めた者同士話すとやっぱり面白いことが分かるもんです。
二人とも会社にいる頃は、会社が全てだと思っていましたが、やっぱり外に出て見ると、『全然そんなことはないですよね』っていう話で盛り上がりました。
二人とも会社を辞めていますが共通するのは、会社を辞めて後悔してないということです。
なぜ後悔してないかといと、結局は二人とも今の職場に満足しているからです。
逆説的ですが、転職して後悔しないためには、結局自分が希望する企業に転職することだと思います。
そして、転職成功させるためには、知っておくべきこと、成功するためのコツやポイントがあります。
コツやポイントについては、次章で詳しくご紹介しますので、転職で成功したい方はこちらをご覧ください。
ネイリストから転職して成功するポイントは？
転職で成功するには、今あるスキルや知識を生かした転職をすることです。
というのも、今あるスキルや知識を生かすことで、“不安がなく、安定した転職”ができますし、“年収等条件的にも今と変わらない条件での転職”ができるからです。
では、「ネイリストの方の今ある知識やスキルとは何でしょうか？」
一般的なネイリストの方の知識やスキルは以下のようなものじゃないでしょうか。
・協調性
・接客
・受付、事務
・責任感
・仕入れ発注
・デザイン
・ネイル知識
これらの知識やスキルを生かした転職をするとなると、選択肢は意外とあります。
これを元にいい条件の求人を探す場合は、転職エージェントから“非公開求人”をもらってみましょう。
非公開求人のように、条件のいい求人を見ていると、「自分にはどういったキャリアや選択肢があるのか？」といったものが徐々に見えてくるようになります。
以上をまとめると、ネイリストの方が転職で成功するためには、以下の2点に注意しながら転職活動する必要があります。
①今ある知識やスキルを生かした転職活動をする
②年収等条件面を落とさない、いい条件の求人を中心の転職活動をする。
この2つを満たす転職活動をするなら、転職エージェントを利用するのが確実です。
というのも、ハローワークや一般転職サイトで転職活動すると確実に年収等条件面が下がるからです。
また、一般的な求人だと納得できるは求人は本当に少ないです。
そのため、非公開求人が豊富で、条件面がいい求人が充実している転職エージェントを利用した方が確実に満足できる転職ができます。
そういった方が使うべき転職エージェントはリクルートエージェントです。
なぜなら、非公開求人数が10万件以上と業界で最も多いからです。
“非公開求人とは”、一般転職サイトで公開されていない求人のことで、一般転職サイトで公開してしまうと、条件がいいために応募が殺到してしまう求人のことです。
今は、この非公開求人の中に、転職活動で見るべき“条件のいい求人”が集中しています。
なので、転職活動では、まずはエージェントから非公開求人をもらって、「私にはどんな選択肢やキャリアがあるのか？」といったところを考えることから始めてみましょう！
また、リクルートエージェントは、キャリアカウンセラーと呼ばれる方達が↓のようなサービスを提供してくれます。
・非公開求人の提供
・求人の応募
・履歴書、職務経歴遺書の添削。
・面接の日程の調整
・模擬面接、面接対策。
・面接後の会社からの反応の聞き取り。
・給与等条件面の交渉。
その中で、リクルートエージェントのポイントは、↓です。
①非公開求人、ハイキャリアの求人が豊富。
②履歴書、職務経歴書、面接のサポートが丁寧。
③担当者が有能で、相談しやすい。
流れとしては、キャリアカウンセラーと面接の際に秘匿性の高い非公開求人がもらえるようになっています。
また、リクルートエージェントは業界最大手のため優秀な人材が集まっています。
なので、“担当者の能力が高い”
能力が高い分信頼できます、またあなたの希望にマッチした求人を紹介してくれやすいですし、面接対策もバッチリしてくれます。
そして、一般的な転職エージェントの求人は、首都圏、関西圏の求人が多いですが、リクルートエージェントは拠点数が多く、地方都市の非公開求人もあるので、地方の方でも普通に使えます。
関東、関西の方はもちろんですが、地方にお住いの方で、
精神的に安定した転職をしたい。
年収等条件面は落としたくない。
といった気持ちの方は利用を検討してみましょう。
>>リクルートエージェントの詳細はこちら非公開求人は早い者勝ち
転職はタイミングが全てです。
転職エージェントを利用して、転職活動をしているとかなりびっくりすることがあります。
それは、“非公開求人の採用人数の少なさ”です。
考えてみれば当たり前なんですが、非公開求人とは、緊急の募集であったり、少人数の募集のもの、公開してしまうと応募が殺到してしまうものだからです。
優良な求人であれば、すぐになくなってしまいます。
ということは、あなたが希望する条件の非公開求人がたった今募集されていて、誰かが応募して締め切られているという可能性もあるということです。
だからこそ、転職はするかしないかは置いておいて、ひとまず転職活動すべきです。
転職活動をしておけば、あなたが希望する条件の非公開求人を見ることができますし、本当に興味があれば選考に進んでもいい。
そして、内定を取ったなら、その時にどうするか悩みましょう。
仕事を辞めるべきか、辞めないべきか。
というのは人生において結構大きな決断です。
ですが、それは、今の仕事以外の選択肢ができて初めて悩むことができるとも言えます。
だから、ひとまず転職活動をしてみて、
いい転職先が見つかったら転職
見つからなければ、職場に残るor 次の転職に備える。
とシンプルに考えていきましょう！
ひとまずエージェントに相談するところからはじめてみましょう
ホワイト企業への転職を成功させたい方は、
▼まずはブラック企業の特徴や見分け方を確認しておきましょう。
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2018年版オススメ転職エージェントランキング
リクルートエージェント
※ポイント
・転職実績NO1。
・非公開求人数10万件以上。
・キャリアコンサルタントが経験豊富！
大手に転職したいという方はやっぱりリクルートエージェント！
求人数も豊富でサービスも手厚いので、まずは視野を広げて見たいという方にもオススメできます。
＞リクルートエージェントの求人をチェック！
ビズリーチ
※ポイント
・求人掲載数9万件以上
・採用企業数8200社
・登録ヘッドハンター2500人
ハイクラスな求人が多いので、現状の年収が750万円以上の方におすすめ。
管理職としての転職、スキルに自信がある方には最適！！
DODA
※ポイント
・業界最大級の非公開求人数
・キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2名でサポート。
・徹底的にサポートしてほしいという方にはDODAがオススメ！
DODAは、転職者満足度No1、業界第二位の転職エージェントです。
ポイントは、キャリアアドバイザーとプロジェクト採用担当の2名体制でサポートしてくれる点です。
そのため情報量が豊富です。
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